(HCMA4) - Chiều ngày 12/9/2026, tại tỉnh Cà Mau, Học viện Chính trị khu vực IV thuộc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh phối hợp với Tỉnh ủy Cà Mau tổ chức Hội thảo khoa học cấp Bộ với chủ đề “Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã sau hợp nhất, sáp nhập - Sứ mệnh đào tạo, bồi dưỡng của các Trường Chính trị khu vực đồng bằng sông Cửu Long hiện nay”.
Hội thảo do PGS, TS. Hoàng Anh, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Vụ trưởng Vụ Quản lý khoa học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; PGS, TS. Ngô Tuấn Nghĩa, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện Chính trị khu vực IV; đồng chí Hồ Thanh Thủy, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh Cà Mau; TS. Nguyễn Phước Dũng, Tỉnh ủy viên, Hiệu trưởng Trường Chính trị tỉnh Đồng Tháp và ThS. Dương Văn Thạnh, Tỉnh ủy viên, Hiệu trưởng Trường Chính trị tỉnh Cà Mau đồng chủ trì.
Quang cảnh Hội thảo
Tham dự Hội thảo có lãnh đạo tỉnh Cà Mau, Học viện Chính trị khu vực IV; lãnh đạo, giảng viên các Trường Chính trị khu vực đồng bằng sông Cửu Long hiện nay; các nhà khoa học, chuyên gia, cán bộ quản lý cùng đại diện các cơ quan báo chí, truyền thông trong khu vực.
Phát biểu chào mừng Hội thảo, đồng chí Hồ Thanh Thủy nhấn mạnh, chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp là chủ trương lớn, có ý nghĩa chiến lược, hướng tới xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, gần dân, sát dân và phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn.
Chủ trì Hội thảo (từ trái qua): TS. Nguyễn Phước Dũng;đồng chí Hồ Thanh Thủy; PGS, TS. Ngô Tuấn Nghĩa; PGS, TS. Hoàng Anh và ThS. Dương Văn Thạnh
Đối với Cà Mau và các địa phương đồng bằng sông Cửu Long, quá trình sắp xếp đơn vị hành chính không chỉ làm thay đổi địa giới, quy mô và tổ chức bộ máy, mà còn mở ra không gian phát triển mới, đặt ra yêu cầu cao hơn về quản trị và năng lực của đội ngũ cán bộ cơ sở. Trong đó, cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã giữ vị trí đặc biệt quan trọng, là lực lượng trực tiếp đưa chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào cuộc sống, giải quyết công việc hằng ngày của người dân, doanh nghiệp và xử lý những vấn đề phát sinh từ cơ sở.
Đồng chí Hồ Thanh Thủy phát biểu chào mừng Hội thảo
Sau hợp nhất, sáp nhập, nhiều xã, phường có địa bàn rộng hơn, dân số đông hơn, quy mô kinh tế - xã hội lớn hơn, đồng thời được phân cấp, phân quyền nhiều hơn. Điều này đòi hỏi đội ngũ cán bộ không chỉ có bản lĩnh chính trị, đạo đức công vụ và tinh thần trách nhiệm, mà còn phải có tư duy quản trị hiện đại, năng lực tổ chức thực thi, phối hợp liên ngành, quản lý nguồn lực, sử dụng công nghệ số, phân tích dữ liệu và xử lý hiệu quả những tình huống phức tạp tại cơ sở.
Đặc thù của đồng bằng sông Cửu Long càng làm rõ yêu cầu này khi cán bộ cơ sở phải đồng thời giải quyết nhiều vấn đề liên quan đến địa bàn rộng, hệ thống sông ngòi, kênh rạch, ven biển, biến đổi khí hậu, sạt lở, sụt lún, xâm nhập mặn, sinh kế của người dân, quản lý tài nguyên, môi trường; đồng thời đáp ứng yêu cầu về chuyển đổi số, phát triển kinh tế xanh, kinh tế biển, liên kết vùng, bảo đảm quốc phòng - an ninh và an sinh xã hội.
PGS, TS. Hoàng Anh phát biểu đề dẫn Hội thảo
Báo cáo đề dẫn, PGS, TS. Hoàng Anh nhấn mạnh Hội thảo cần tập trung làm rõ những yêu cầu mới đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã trong điều kiện vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp; đồng thời xác định yêu cầu, sứ mệnh đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng của các Trường Chính trị trong giai đoạn hiện nay.
Kỷ yếu Hội thảo tập hợp 80 tham luận được tuyển chọn, biên tập, kết cấu thành 5 nhóm nội dung lớn, tập trung vào cơ sở lý luận, chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước; thực tiễn xây dựng đội ngũ cán bộ sau hợp nhất, sáp nhập; năng lực, chất lượng đội ngũ gắn với đặc thù vùng; sứ mệnh của các Trường Chính trị; cùng các giải pháp, định hướng trong giai đoạn mới.
TS. Phạm Thanh Tâm, Phó Hiệu trưởng Trường Chính trị tỉnh Cà Mau phát biểu tham luận
Hội thảo đặt ra yêu cầu phải chuyển mạnh từ tư duy “quản lý hành chính” sang “quản trị phát triển và phục vụ”, từ quản lý cán bộ nặng về bằng cấp, chứng chỉ sang quản lý theo vị trí việc làm, khung năng lực, kết quả và sản phẩm công vụ; đồng thời chuyển từ “đào tạo để đáp ứng tiêu chuẩn” sang “bồi dưỡng để nâng cao năng lực thực thi”. Theo đó, cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã cần được trang bị đồng bộ các năng lực về lãnh đạo chính trị, tổ chức thực thi pháp luật, quản trị phát triển, phối hợp liên ngành, quản lý nguồn lực, tài chính công, đất đai, chuyển đổi số, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, xử lý tình huống phức tạp và truyền thông chính sách. Đối với khu vực đồng bằng sông Cửu Long, cần chú trọng năng lực quản trị rủi ro khí hậu, phát triển bền vững, liên kết vùng, quản trị trong môi trường đa dân tộc, đa tôn giáo và huy động sự tham gia của cộng đồng, doanh nghiệp.
Phiên thảo luận bàn tròn
Hội thảo đồng thời khẳng định sứ mệnh của các Trường Chính trị cần được nhìn nhận rộng hơn, không chỉ là nơi đào tạo lý luận chính trị, kiến thức quản lý nhà nước và bồi dưỡng theo chức danh, mà từng bước trở thành trung tâm phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý và thực thi; trung tâm nghiên cứu khoa học, tổng kết thực tiễn, tư vấn chính sách; cầu nối tri thức giữa Trung ương, địa phương, nhà khoa học và đội ngũ cán bộ trực tiếp công tác tại cơ sở. Từ yêu cầu đó, các đại biểu đề xuất tiếp tục đổi mới nội dung, chương trình và phương pháp đào tạo, bồi dưỡng theo hướng gắn với chức danh, vị trí việc làm và nhóm năng lực; tăng cường học tập thông qua tình huống, mô phỏng, phân tích hồ sơ thực tế và giải quyết các bài toán của địa phương; phát triển học liệu số, ngân hàng tình huống thực tiễn và các chương trình bồi dưỡng ngắn hạn, chuyên sâu, theo mô-đun.
Bên cạnh đó, cần tăng cường liên kết giữa các Trường Chính trị trong khu vực, chia sẻ học liệu số, ngân hàng tình huống, giảng viên, báo cáo viên và kết quả nghiên cứu; gắn kết chặt chẽ đào tạo, bồi dưỡng với nghiên cứu khoa học, tổng kết thực tiễn và tư vấn chính sách. Qua đó, những vấn đề phát sinh từ cơ sở trở thành chất liệu cho nghiên cứu; kết quả nghiên cứu được chuyển hóa thành tri thức phục vụ đào tạo và đào tạo trở lại trực tiếp phục vụ công việc của cán bộ.
PGS, TS. Ngô Tuấn Nghĩa phát biểu kết luận Hội thảo
Phát biểu kết luận Hội thảo, PGS, TS. Ngô Tuấn Nghĩa đánh giá cao chất lượng các tham luận và ý kiến trao đổi của các đại biểu, đã tập trung làm rõ yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp; đồng thời đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng của hệ thống Trường Chính trị khu vực đồng bằng sông Cửu Long.
Kết quả Hội thảo là nguồn luận cứ khoa học và thực tiễn quan trọng để tiếp tục nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, hoàn thiện chương trình đào tạo, bồi dưỡng và đề xuất các giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã phù hợp với yêu cầu mới; góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, quản trị và phục vụ Nhân dân từ cơ sở.